Good-fudousan RECRUIT
会社を知る
Good不動産には、お客様に対してはもちろん、みんなが心地よく働くためのカルチャーがあります。
ひとり一人のほんの小さな心がけが、仕事をより楽しくしてくれます。
01 誠実であること
- ありがとうを声に出す。
- win-winの関係を目指す。
- 嘘をつかない。
- 人の悪口は言わない。
02 素直であること
- 良いことは、どんどん取り入れる。
- 業界のシキタリを、ちゃんと疑う。
- 改善できることは、すぐに取り組む。
- わからないことは、すぐに聞く。困った時は、相談する。
03 未来を想うこと
- 先を見据えたアンテナをはる。
- 現状に満足しない。
- 時代の変化を楽しむ。
04 遊びがあること
- 新しいコト、テクノロジーを味方にする。
- たまには、シャンパンで祝う。
- オンとオフの差をはっきりする。
- 社内レクリエーションは全力で楽しむ。
05 大切に想うこと
- 人として正しいことを選ぶ。
- 失敗をみんなの糧にする。
- 一人の成果も、みんなで喜び合う。
- チームで助け合う。
- 学び続けること。
Good不動産のとある1日
Good不動産で働く仲間たちの1日に密着してみました。
働き方や個性も仲間の数だけありますが、少しでも社内の雰囲気を感じてもらえると嬉しいです。
（カメラがあるとついつい、みんな意識しちゃうよねー！）
DATAでみるGood不動産
Good不動産のことをもっとリアルに知りたいあなたへ。
データで、ありのままに、正直にお伝えします。
こんな情報にも、ちゃんと透明性を出したい会社です。
01 売上と社員数について
- グループ全体売上高
- 管理戸数
| 社員の構成 | 正社員 | 正社員以外 | 合計 |
|---|---|---|---|
| Good不動産グループ全体 | 66 名 | 46 名 | 112 名 |
（2023年4月末時点）
社内業務のデジタル化・システム化により業務効率を毎年改善。物件の管理戸数が年々増えても、社員数がそこまで増えずに残業時間が少ないのは、徹底したシステム化や業務委託をはじめ、あらゆる業務改善を行なっているからです。
