GOOD PROJECT

社員が考えるGoodプロジェクト | 働き方改革

私生活を充実させることで、
仕事をもっと頑張れる

社員が、安心して長く働き続けられる会社を目指し、
仕事もプライベートも充実してもらうためのプロジェクト。

SECTION01

プロジェクトのきっかけ

Goodは、社員が安心して長く働き続けられる会社を目指しています。 会社が安定して成長していくためには、ITや、新しい仕組みを取り入れることで、 業務の効率化やコスト削減を図ったり、日々の努力が必要です。その根本には、 必ず「ヒト(社員)」がいます。社員が頑張ってくれることで、Goodは成長する。 Goodの成長は、お客様の喜びに繋がると思います。社員が満足しない会社では、 お客様に喜ばれるサービスは提供できないと思っています。そのために、社員が やりがいを持って働ける環境作りをしていきたい。そんな思いから、 このプロジェクトが始まりました。

SECTION02

プロジェクトの内容

やりがいを持って働ける環境の一つとして、いろいろな事業を行っていることが強みになります。人材の受け皿を増やすことで、社員の活躍できる場が提供できます。同時に人間力や提案力などを身につけられるよう社員研修などの自己成長のバックアップも大切にしています。また、結婚や育児で産休をとった社員などが、子どもが小さいうちは、プライベートの時間を優先させたいと思えば、自分たちのライフスタイルに合わせた働き方ができるようになったことも、このプロジェクトの成果です。

ITや新しい仕組みを取り入れる目的は、会社を成長させて、お客様へ還元することと、業務の効率化で残業が減り、社員のプライベートな時間を確保するためです。仕事とプライベートのメリハリをつけて、仕事にやりがいを持って働き、その頑張った分がプライベートの充実に繋がっていくものだと考えています。これからもそのほど良いバランスを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。

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